一、公司简介：

1、公司概况

广东力进物流股份有限公司创建于1996年，是一家集物流供应链服务、公路汽运、仓储、城市配送于一体的现代化综合服务型物流企业，总部位于广佛交汇处佛山市南海区里水镇，占地70多亩，是广东省首批甩挂运输试点示范企业。

通过多年的不断创新发展，先后在广东、江苏、上海、湖南等地成立全资子公司9家；营业网点30多个；占地10000平方米以上的运营中心7个；仓储面积逾50000平方米；各类车辆300多台，其中进口沃尔沃、斯堪尼亚豪华重卡牵引车40多台；日货物吞吐量近3000吨。

力进物流一直致力于打造中国整车、大票零担干线物流第一品牌。

2、主营业务

①物流供应链

专注制造型企业，针对原料采购运输、半成品周转存运、成品分装仓储、销售配送运输等各环节节点，找出企业物流的痛点、难点，运用专业化操作整合流通资源，急客户之所急、想客户之所想、省客户之所省，制定个性化的可操作方案。成本立省10%，效率提升20%，品质提高50%。

②精准新干线

专注300公斤-30吨及整车货物的公路干线运输。在中国经济发达地区主要城市之间全部专线直达，无需二级分拨；24小时响应上门接送货。最大限度减少物流周转环节，降低物流成本、提升物流效率、提高物流品质。首批开通广州、佛山、东莞、韶关、苏州、无锡、昆山、常州8个城市16条新干线，每天往返40多个班次。长三角往返珠三角48小时无缝衔接。

③力进智能仓

在广州、佛山、东莞、深圳、上海、苏州、无锡、常州等地拥有逾50000平方米带装卸平台的标准仓库，8-13米高空间，无死角视频全覆盖，24小时专人值守。集进、存、配、运于一体的智能化的仓储信息系统，一站式解决客户的VMI仓储管理需求。

④无忧落地配

独立定制运营中心，专业配送车队，每个中心配备30-200辆配送车，从4.2米到17.5米，有厢式、平板、展翼、高栏各种车型。提供到货装卸、办单结算、配送签收等一条龙服务。目前已建成7大运营中心，覆盖广州、深圳、佛山、东莞、中山、上海、昆山、无锡、常州、苏州等城市及其周边200公里范围。

二、招聘岗位设置

储备管理人员

①工作职责

初步了解营业员、统计员、客服专员等各个岗位的工作内容和操作流程；

熟练掌握其中一个模快的全部工作。

②岗位要求

2017届全国统招大专、本科应届毕业生，专业不限，学生干部优先考虑；

工作严谨、执行力强，有较强的抗压能力、良好的沟通能力及团队协作精神。

认同企业及其发展方向，愿从基层做起，有远大的理想和报复。

③岗位薪资

转正后员工  大专3800元/月，本科4400元/月；

试用期员工  大专3040元/月，本科3520元/月；

实习期所有员工统一标准2400元/月；

试用期两个月，所有员工均包吃包住。

三、培训体系

1、新员工入职培训

员工入职一个月内安排新员工培训。内容包括走进力进、总部园区参观、人力资源管理制度等，帮助员工尽快融入公司，适应公司的生活环境和工作模式。

2、素质拓展培训

员工入职一个月安排户外拓展培训，在专业拓展讲师的带领下进行。拓展内容包括团队建设、体能训练、互动游戏、自我突破等，旨在帮助员工构建一个互帮互助、互相认识的平台，同时激发员工的活力和热情，从而更好地投入工作。

3、导师制

员工入职一周内，公司将为员工指定一名导师。员工从入职、到成长，均由该导师对其进行一对一的全程在岗辅导，培养周期两个月。通过导师制的培养，保证员工顺利完成从学生到职员的角色转变，进而适应公司的工作。

4、轮岗学习

员工入职后统一由人力资源部管理，在各个岗位间轮岗学习，了解不同岗位的操作流程和业务知识，从而尽快成长为一名合格的储备管理人员。

5、高层见面会

每季度为校招员工组织高层见面会。会议以汇报+研讨的方式进行，展现员工个人工作风采、解答员工成长过程中的困惑、探讨公司发展存在的问题。

四、发展通道

1、管理人员竞聘

公司未来一年将开设60家网点，产生60个管理人员的需求。公司按需、公开举办管理人员竞聘，校招员工优先参加，成绩优异者获得晋升机会。

2、与公司共同成长

力进正处在高速发展的时期，现在进入力进的员工，将会成为力进未来发展的核心人才、骨干人才，“与公司共同成长”的归属感将时刻陪伴在你的左右。

五、福利待遇

包吃包住、带薪年休假、法定节假日固定休息、

中秋礼金、购买社会保险、奋进者之旅。